Νέο ΦΕΚ εξέδωσε το ΑΣΕΠ για τον μεγάλο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό.

Μετρούν αντίστροφα οι μέρες για την έκδοση της πρόσκλησης – προκήρυξης για το μεγάλο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό του Δημοσίου.

Τη διαδικασία “πυροδοτεί” το προπαρασκευαστικό ΦΕΚ που εξέδωσε και δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η έκδοσή του -μόλις χθες 7 Νοεμβρίου- σημαίνει ότι είναι πλέον θέμα ημερών η δημoσiοποίηση του διαγωνισμού.

Τα αναγραφόμενα στο ΦΕΚ, με αριθμό 5701, επιβεβαιώνουν μέχρι κεραίας όλα τα προηγούμενα ρεπορτάζ του workenter.gr.

Στοι ΦΕΚ τονίζεται ότι ο διαγωνισμός θα γίνει σε δύο φάσεις:

• Α Φάση: Έκδοσης πρόσκλησης – προκήρυξης, υποβολή αίτησης υποψηφίων ΠΕ και ΤΕ.
• Β Φάση: Έκδοση προκηρύξεων φορέων – υποβολή αίτησης επιτυχόντων του γραπτού διαγωνισμού.

Δείτε ολόκληρο το ΦΕΚ

Η επίδοση των υποψηφίων στο τεστ αποτελεσματικότητας “δίνει” 50% της συνολικής βαθμολογίας και κατάταξης. Το υπόλοιπο 50% προέρχεται από τα γραπτά στα μαθήματα.

Ποιες οι καινοτομίες στον πανελλήνιο

Εκτός από την εισαγωγή του τεστ αποτελεσματικότητας ο επικείμενος γραπτός διαγωνισμός επιφυλάσσει και άλλες καινοτομίες.

Καταργείται η συνάφεια της προϋπηρεσίας. Θα γίνεται δεκτή οποιαδήποτε επαγγελματική εμπειρία. Αυτό, στην πράξη, “ανοίγει” την προκήρυξη προς όλους τους υποψηφίους, παρέχοντάς τους ίδιες πιθανότητες επιτυχίας.

Μειώνεται κατά πολύ η μοριοδότηση της εμπειρίας. Το ανώτατο όριο εμπειρίας έδινε έως 588 μόρια. Τώρα θα δίνει έως 5 μόρια.

Ενδεχόμενα μεταπτυχιακά, εμπειρία, γνώση ξένης γλώσσας δίνουν απλώς επιπρόσθετα μόρια ως προσαύξηση στη βαθμολογία χωρίς η έλλειψή τους να αποτρέπει τη συμμετοχή.

Προσοχή!

Στο εξής οι μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο θα “περνούν” μόνο μέσα από γραπτές εξετάσεις. Όσοι δεν λάβουν μέρος στην 2Γ/2022 θα πρέπει να περιμένουν την επόμενη ευκαιρία τους το 2024!

Από τον κανόνα αυτό εξαιρείται η βαθμίδα Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ). Οι υποψήφιοι της κατηγορίας αυτής θα συνεχίσουν να προσλαμβάνονται σε μόνιμες θέσεις με τη γνωστή διαδικασία προκηρύξεων “Κ”.

Πως θα είναι το τεστ αποτελεσματικότητας

Το workenter.gr γνωρίζει όλες τις προεργασίες για το πως θα είναι το τεστ αποτελεσματικότητας. Σύμφωνα με πληροφορίες, θα είναι γραπτό και θα έχει τη μορφή ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών (multiple choice).